Définir les priorités, planifier, programmer, coordonner et assurer le suivi de tous les travaux de maintenance planifiée et prédictive effectués au sein de l'établissement et/ou sur les actifs de Lineage ou des clients, y compris la main-d'œuvre, les pièces et le matériel, ainsi que l'accès aux équipements, tout en respectant l'ensemble des normes, politiques et procédures réglementaires et de sécurité de l'entreprise.

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

• Collaborer avec la direction de la maintenance afin d’obtenir l’approbation de tous les plans de travaux de maintenance et de déterminer la disponibilité des ressources

• Coordonner et communiquer avec le ou les prestataires de maintenance concernés pour assurer la réparation en temps opportun des équipements ou des actifs

• Communiquer le calendrier des ressources à la direction, y compris les éventuels arrêts d’installations et/ou d’actifs

• Gérer le système informatisé de gestion de la maintenance (CMMS) et/ou le système de gestion des actifs d’entreprise (EAM) afin de mettre à jour les ordres de travail, de suivre avec précision les indicateurs de performance relatifs à la planification et à l’ordonnancement, et de fournir des rapports en temps opportun à la direction

• Suivre et tenir à jour les dossiers du programme de conformité, les actions à mener suite aux audits de conformité, et fournir des mises à jour sur leur état d’avancement

• Assurer la liaison avec le comité de conformité en matière de sécurité et les services environnementaux pour toute question spécifique, si nécessaire

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS SUPPLÉMENTAIRES

• Fournir des retours d’information sur l’amélioration continue des opérations

• Veiller à ce que les garanties sur les actifs et les composants soient mises à profit pour réduire les dépenses, le cas échéant

• Peut être habilité à demander des devis et à approuver les réparations nécessaires à l’entretien des équipements

• Transmettre les demandes d’approbation des devis à un niveau hiérarchique supérieur une fois qu’un seuil prédéterminé a été atteint, le cas échéant

EXIGENCES MINIMALES (CONNAISSANCES, COMPÉTENCES, APTITUDES)

• Baccalauréat ou équivalent

• Bilingue (Français/Anglais)

• 2 ans d’expérience en saisie de données et/ou 2 ans d’expérience en coordination de la maintenance d’un parc de véhicules ou dans un domaine connexe

• Maîtrise de l’informatique, notamment de la suite Microsoft Office

• Excellentes compétences relationnelles et communicatives, avec la capacité d’interagir avec tous les niveaux de l’organisation

• Excellentes capacités de résolution de problèmes et souci du détail

• Capacité avérée à organiser et hiérarchiser le travail afin de respecter les délais

• Capacité avérée à saisir des données avec un haut niveau de précision et le souci du détail

• Capacité à travailler à des températures pouvant descendre jusqu’à -20 degrés Fahrenheit/-25 degrés Celsius dans des entrepôts frigorifiques ou atteindre 100 degrés Fahrenheit/37 degrés Celsius dans des entrepôts secs, tout en portant l’équipement de protection individuelle et la tenue de travail pour les chambres froides fournis par l’entreprise

• Capacité à s’adapter à des horaires de travail flexibles et à des rotations d’équipes, y compris le week-end si nécessaire ou selon un système de rotation

• Doit être à l’aise avec différents niveaux de bruit, pouvant parfois être intense

Why Lineage?

This is an excellent position to begin your career path within Lineage! Success in this role enables greater responsibilities and promotions! A career at Lineage starts with learning about our business and how each team member plays a part each and every day to satisfy our customers’ requirements. Beyond that, you’ll help us grow and learn on our journey to be the very best employer in our industry. We’ll ask you for your opinion and ensure we do our part to keep you developing and engaged as we grow our business. Working at Lineage is energizing and enjoyable. We value respect and care about our team members.

Lineage is an Equal Employment Opportunity Employer and is committed to compliance with all local laws that prohibit workplace discrimination and unlawful harassment and retaliation. Lineage will not discriminate against any applicant on the basis of race, color, age, national origin, religion, physical or mental disability or any other protected status. We are committed to a diverse and inclusive workplace for all. If you are contacted for a job opportunity, please advise us of any accommodations needed to ensure fair and equitable access throughout the recruitment and selection process.

Benefits
Lineage provides safe, stable, reliable work environments, medical, dental, and basic life and disability insurance benefits, RRSP matching and paid time off.

Privacy Notice (French Version)

Avis de Confidentialité (Version Française)

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